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Offres d'emploi › Grand Est › Vandœuvre-lès-Nancy

Contremaître (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Vandœuvre-lès-Nancy 54500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un(e) contremaître pour un poste à long terme, avec une prise de fonction dès que possible.

Vous serez responsable de la supervision des équipes et de la coordination des chantiers. Vous assurerez également le suivi administratif, notamment la gestion des appels d'offres et la réalisation des plans.

Les horaires sont variables selon les besoins et l'avancement des chantiers.

Vous disposez d'une expérience en gestion de chantiers et en encadrement d'équipes. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous êtes capable de coordonner les travaux, de superviser les équipes et d'assurer le suivi administratif des projets.

Une bonne maîtrise de la lecture et de la réalisation de plans est attendue. Votre capacité d'adaptation et votre flexibilité face à des horaires variables seront des atouts essentiels pour ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Votre capacité d'adaptation et votre flexibilité face à des horaires variables seront des atouts essentiels pour ce poste. »
Source : texte de l'annonce
LieuVandœuvre-lès-Nancy 54500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Nous recherchons un(e) contremaître pour un poste à long terme, avec une prise de fonction dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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