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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Contrat d'apprentissage - Employé commercial rayon SEC (H/F)

INTERMARCHEPubliée il y a 5 jours
Alternance
Entreprise
Intermarche
Lieu
NOYELLES SOUS LENS 62221
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - projet de formation validé
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Nous recherchons un employé commercial H/F sur le rayon Produits SECS (épicerie/liquides) H/F EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE.

Description du poste:
Après une période d'intégration, au sein d'une équipe de proximité, pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons et méthodes de travail, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous participerez à la mise en rayon, au facing, aux commandes et à la gestion des stocks.

Qualifications
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Grâce à votre sérieux, votre motivation et votre autonomie, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Informations complémentaires

Type d'emploi : CONTRAT D APPRENTISSAGE
Nombre d'heures par semaine : 35H00
Salaire : pourcentage à définir en fonction de l'âge et du niveau de diplôme.

Profil: votre projet professionnel doit être sécurisé (immersion / enquête métier / ....)
Vous devez vous assurer d'être éligible à un contrat d'apprentissage et vous acceptez de vous rendre en formation chaque semaine pour suivre les cours.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNOYELLES SOUS LENS 62221
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - projet de formation validé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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