Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Consultant technico-fonctionnel SAP (H/F)

Signe+Publiée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Signe+
Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons plusieurs Consultant technico-fonctionnel SAP, ouvert à tous les modules (FI/CO, ou SD/MM, ou PP, ou QM, ou WM, etc...) En tant que Consultant technico-fonctionnel SAP, vous interviendrez en lien direct avec les équipes métiers et IT :
- Participer aux ateliers de recueil des besoins et à la rédaction des spécifications fonctionnelles
- Proposer des solutions SAP adaptées aux enjeux métiers
- Réaliser la configuration dans SAP et accompagner les développements spécifiques (en lien avec les développeurs ABAP)
- Gérer les tests unitaires et d'intégration
- Participer au support utilisateurs et aux évolutions des solutions
- Assurer la documentation des solutions mises en œuvre

PROFIL RECHERCHÉ :

- 7 ans d'expérience minimum comme Consultant SAP (pas de key user)
- Excellente maîtrise d'un ou plusieurs modules SAP (FI, CO, SD, MM, PP, QM, PM, WM, etc)
- Expérience significative sur S/4Hana
- Anglais obligatoire (lu, écrit et parlé B2 minimum)

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « 7 ans d'expérience minimum comme Consultant SAP (pas de key user) » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais obligatoire (lu, écrit et parlé B2 minimum) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).