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Consultant en recrutement H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Pithiviers 45300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

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Description du poste

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Vos missions
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Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e)
Pré-requis
Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans)
Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire
REMUNERATION :
Revenus mensuels estimés entre € et €, selon vos résultats.
Un modèle de rémunération attractif pouvant atteindre jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires généré
Profil recherché
- Expérience en commercial et idéalement en recrutement
- Esprit entrepreneurial
- Sens du relationnel et persévérance
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pithiviers 45300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans) »
« Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en commercial et idéalement en recrutement »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)