Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô
Conseiller vendeur jardin H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la vente de produits de jardinage, un Conseiller vendeur jardin.
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits de jardinage
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits
- Effectuer les encaissements et fidéliser la clientèle
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BEP/CAP en vente ou domaine similaire
- Expérience de 1 à 2 ans dans la vente, de préférence dans le secteur du jardinage
- Bonne connaissance des produits de jardinage et de leur utilisation
- Sens du service client et capacité à conseiller efficacement
- Dynamisme, rigueur et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Autonomie et polyvalence
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le monde du jardinage !
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits de jardinage
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits
- Effectuer les encaissements et fidéliser la clientèle
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BEP/CAP en vente ou domaine similaire
- Expérience de 1 à 2 ans dans la vente, de préférence dans le secteur du jardinage
- Bonne connaissance des produits de jardinage et de leur utilisation
- Sens du service client et capacité à conseiller efficacement
- Dynamisme, rigueur et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Autonomie et polyvalence
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le monde du jardinage !
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans la vente, de préférence dans le secteur du jardinage » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BEP/CAP en vente ou domaine similaire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 1 à 2 ans dans la vente, de préférence dans le secteur du jardinage »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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