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Offres d'emploi › Grand Est › Huningue

Conseiller vendeur en charcuterie-fromagerie H/F

U Les CommerçantsPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Huningue 68330
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux
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Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences.

Des questions ? On vous dit tout sur le métier de conseiller vendeur rayon traditionnel suivez le lien -> https://urlr.me/ZatK8w

Contrat : CDD Temps partiel

Durée maximum : 6 mois

Service : Vente alimentaire

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Indifférent

Compétences : CDD EVOLUTIF

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

- À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois — « Durée maximum : 6 mois »
Source : champ « contrat » et texte
LieuHuningue 68330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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