Offres d'emploi › Île-de-France › Vanves
Conseiller relation client entreprises ( H-F) (H/F)
GROUPE AUDIENSPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Groupe Audiens
- Lieu
- VANVES 92170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestion des retraites complémentaires
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Description du poste
Au sein de la Direction de la gestion, vous êtes expert de la relation client.
Dans le cadre de l'accueil téléphonique dédié aux entreprises, vos missions sont les suivantes:
Contribuer à la satisfaction client en assurant l'accueil téléphonique des entreprises ayant souscrit un contrat (complémentaire santé, ou retraite complémentaire) auprès d'Audiens.
Analyser le besoin du client, et apporter une réponse adaptée et exhaustive dans le respect des procédures de gestion et des attendus de la charte d'accueil téléphonique.
Solliciter, le cas échéant les interlocuteurs pertinents pour apporter cette réponse au client.
Formaliser les remontées terrain en s'appuyant sur les appels réalisés.
Renseigner les systèmes d'informations (marquage du dossier, traçage des réclamations).
Egalement, vous réalisez des campagnes d'appels sortants et des actes de gestion selon les objectifs définis par la direction de la gestion des entreprises
Votre profil:
Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion, économie, comptabilité, métiers de l'assurance etc.
Esprit critique et capacité d'analyse
Capacité de prise d'initiatives
Mener un entretien téléphonique complexe
Capacité à accompagner le client et à faire preuve de pédagogie
Aisance avec les chiffres
Première expérience réussie dans les métiers de front office au sein de l'assurance, la banque, la mutualité ou en cabinet comptable
Connaissance impérative des outils bureautiques : Word, PowerPoint, Excel,
Dans le cadre de l'accueil téléphonique dédié aux entreprises, vos missions sont les suivantes:
Contribuer à la satisfaction client en assurant l'accueil téléphonique des entreprises ayant souscrit un contrat (complémentaire santé, ou retraite complémentaire) auprès d'Audiens.
Analyser le besoin du client, et apporter une réponse adaptée et exhaustive dans le respect des procédures de gestion et des attendus de la charte d'accueil téléphonique.
Solliciter, le cas échéant les interlocuteurs pertinents pour apporter cette réponse au client.
Formaliser les remontées terrain en s'appuyant sur les appels réalisés.
Renseigner les systèmes d'informations (marquage du dossier, traçage des réclamations).
Egalement, vous réalisez des campagnes d'appels sortants et des actes de gestion selon les objectifs définis par la direction de la gestion des entreprises
Votre profil:
Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion, économie, comptabilité, métiers de l'assurance etc.
Esprit critique et capacité d'analyse
Capacité de prise d'initiatives
Mener un entretien téléphonique complexe
Capacité à accompagner le client et à faire preuve de pédagogie
Aisance avec les chiffres
Première expérience réussie dans les métiers de front office au sein de l'assurance, la banque, la mutualité ou en cabinet comptable
Connaissance impérative des outils bureautiques : Word, PowerPoint, Excel,
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VANVES 92170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion, économie, comptabilité, métiers de l'assurance etc. »
- « Connaissance impérative des outils bureautiques : Word, PowerPoint, Excel, »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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