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Conseiller médical H/F

Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)Publiée le 1 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) — Bouches du Rhône (13)
Lieu: 13
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur: Médical et paramédical

Description du poste

Un poste à la croisée de deux territoires, pour un médecin qui aime la diversité des missions.
Conseiller médical des directeurs départementaux des Bouches-du-Rhône et des Hautes-Alpes et de leurs adjoint.e.s, vous apportez une expertise médicale sur l'ensemble des champs d'intervention des directions départementales. Le poste est rattaché à la Délégation départementale des Bouches-du-Rhône et s'exerce pour 20 % du temps pour le compte de la délégation des Hautes-Alpes, avec un déplacement régulier à Gap (une journée toutes les 2 semaines).
Missions transversales
Expertise médicale sur l'ensemble des champs d'intervention de la direction départementale ;
Contribution à la mise en œuvre des politiques territoriales de santé ;
Interface avec les communautés médicales des établissements sanitaires et médico-sociaux ;
Expertise et suivi des situations complexes (Réponse Accompagnée Pour Tous) ;
Participation, au besoin, à l'inspection et au contrôle des structures sanitaires et médico-sociales.
Hautes-Alpes (05) — 20 % du temps
Déclinaison des politiques de santé publique sur le territoire haut-alpin ;
Participation aux instances médicales (CME, CMG) et à l'instruction des autorisations de planification sanitaire ;
Inspections sanitaires et médico-sociales ; expertise sur les projets médicaux, restructurations et CPOM ;
Expertise sur les situations complexes (Réponse Accompagnée Pour Tous, Groupe Opérationnel de Synthèse) ;
Participation/pilotage de groupes de travail à la demande du siège ou de la Directrice départementale ;
Avis et validation sur les sujets de sécurité sanitaire (enfants du spectacle, patients à haut risque vital, transport de substances médicamenteuses, etc.).
Bouches-du-Rhône (13) — 80 % du temps
Déclinaison des politiques de santé publique et mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé ;
Appui à l'offre de soins ambulatoire : mobilisation et accompagnement des professionnels de santé libéraux, déploiement et réorganisation de la PDSA ;
Appui technique sur l'offre médico-sociale, notamment personnes âgées, par une expertise clinique et réglementaire ;
Participation/pilotage de groupes de travail transversaux à la demande du siège ou de la Déléguée départementale ;
Réalisation d'inspections.
Positionnement : portefeuille d'activités évolutif selon les priorités de l'ARS PACA et les besoins territoriaux. Des déplacements sur l'ensemble du territoire départemental sont à prévoir.

Profil recherché :
Connaissances
Environnement institutionnel
Réglementation sanitaire et médico-sociale
Techniques sanitaires et médico-sociales
Santé publique
Savoir-faire
Analyse et synthèse
Pilotage de plans d'action
Animation de réseaux
Savoir-être
Représentation institutionnelle
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Travail en équipe

Source : Choisir le service public. Publiée le 1 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 février 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	13 — « …% du temps pour le compte de la délégation des Hautes-Alpes, avec un déplacement régulier à Gap (une journée toutes les 2… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?