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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Conseiller location (Lyon 69009) (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

AKTISEAPubliée le 28 septembre 2026
CDI
Entreprise
Aktisea
Lieu
Lyon 9e Arrondissement 69009
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 24500.0 Euros à 25000.0 Euros - Salaire annuel sur 13 mois.
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de centres d'appels
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, des Conseiller Location (H/F) à Lyon (69 Vaise) pour un CDD à pourvoir du 2 novembre au 31 mars 2027.

Description de l'entreprise: Rejoindre cette société, c'est intégrer un Groupe , passionné d'immobilier Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, ce groupe œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur.

Description du poste:
Le Conseiller en location gère les demandes entrantes des prospects et des clients. Il recueille, les demandes d'informations, de locations ou réclamations des clients, les traite et les oriente.
Il conseille les clients et prospects dans le respect de la politique commerciale et des objectifs de qualité de service et de fidélisation client.
Il acquiert le discours commercial ainsi que les techniques de commercialisation afin de proposer des contrats de location dans les résidences étudiantes de ce groupe.

Activité commerciale :
Assurer le traitement des demandes entrantes des prospects et clients (l'accueil téléphonique, les messages électroniques, plateformes partenaires etc.)
Réaliser I'analyse du besoin prospect et présenter I'offre Studéa (produit, services, avantages.)
Analyser les critères de solvabilités et les disponibilités
Appliquer le script et le discours associés afin de présenter la proposition la plus adaptée
Réaliser des contrats de location tout en respectant les directives commerciales afin d'optimiser le remplissage des résidences
Participer à des activités complémentaires : réalisation d'enquêtes de satisfaction, opérations de fidélisation etc.
Alerter et remonter l'ensemble des retours prospects, clients, partenaires web, afin d'orienter la stratégie commerciale et d'améliorer la satisfaction client
Renseigner la clientèle par téléphone ou par mail
Veiller à transmettre l'information et appliquer le discours adapté et complet relatif au produit, service de ce groupe
Analyser la demande et les réclamations émanant des clients et répond à ces dernières
Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et transfère les demandes plus complexes au bon interlocuteur
Garantir la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement
Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes clients.
Profil recherché
Formation BAC à BAC+2 dans le domaine commercial ou immobilier.

Vous avez une grande aisance téléphonique, une bonne élocution et des capacités rédactionnelles
Vous maitrisez des outils bureautiques
Vous faites preuve d'un bon relationnel, de diplomatie, d' amabilité et d'un sens de l'accueil et du service. A l'écoute avec de la force de persuasion.

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24500.0 Euros à 25000.0 Euros - Salaire annuel sur 13 mois.
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 9e Arrondissement 69009
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BAC à BAC+2 dans le domaine commercial ou immobilier. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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