CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE - PARIS

Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils, demandeurs d’emploi, conjoints) dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle pourra développer une expertise cadres , blessés , Validation des Acquis de l’Expérience , fonctions publiques ou reprise et création d’entreprise.
Descriptif des missions :
• Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats
• Connaître et appliquer les directives de gestion des armées pour construire un projet professionnel réaliste et réalisable
• Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
• Délivrer une information sur le marché de l'emploi privé et public ;
• Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi ;
• Animer des réunions d’information collectives ( Informations générales ,VAE, Création d’entreprise)
• Réaliser le reporting dans l’outil de suivi « Pegase »
• Maîtriser pack office , aisance dans l’utilisation des logiciels métiers SIRH, CRM

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac à BAC+2 ou équivalent et justifiez d’une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l’accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattant apprécié. Forte appétence pour l’application des textes règlementaires.
Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Descriptif du service
Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du Ministère des Armées et des Anciens combattants. Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du Ministère des Armées et des Anciens combattants.