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Offres d'emploi › Île-de-France

Conseiller en Emploi Accompagné (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

COS CRPF NANTEAUPubliée le 22 septembre 2026
CDD
Lieu
NANTEAU SUR LUNAIN 77710
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2613.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour handicapés physiques
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Description du poste

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle.

MISSIONS :

Dans l'objectif de renforcer notre équipe, nous recherchons un Conseiller en Emploi Accompagné (H/F) afin d'accompagner des bénéficiaires en situation de handicap, orientés par la MDPH de Seine-et-Marne ou par le Service Public pour l'Emploi.

Vos missions consisteront notamment à :
- Assurer un accompagnement individuel (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l'emploi .) ;
- Définir avec le bénéficiaire les solutions répondant aux freins repérés et construire ensemble son parcours d'insertion ;
- Animer des ateliers collectifs et effectuer des revues de presse (collecte des offres d'emploi notamment) ;
- Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d'accompagnement, suivi pédagogique.) ; et reporting de votre activité
- Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d'accueil / de recrutement de personnes handicapées ; participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap ;
- Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d'aider à sécuriser son parcours professionnel ;
- Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales

Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.

PROFIL :

Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le marché de l'emploi et les acteurs du territoire, et savez analyser les situations professionnelles afin d'identifier les freins et proposer des solutions adaptées en lien avec les partenaires.

À l'aise dans la conduite d'entretiens individuels, vous instaurez une relation de confiance avec les personnes accompagnées et les employeurs. Autonome et organisé(e), vous assurez le suivi des parcours, la rédaction des écrits professionnels et la traçabilité des accompagnements à l'aide des outils numériques.
Vous disposez d'une bonne connaissance des différentes formes de handicap, notamment du handicap psychique, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

INFORMATIONS :

Type de contrat : CDD 12 mois - à compter d'octobre 2026
Statut : Non-cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - Des déplacements fréquents sont à prévoir dans un rayon de 40 km de Nanteau-sur-Lunain avec le véhicule de service.
Rémunération : à partir de 2613 euros bruts en fonction de l'expérience professionnelle et en lien avec la convention collective (CCN51)
Procédure de recrutement :
- Un entretien avec l'équipe RH
- Un entretien avec la Responsable Formation et la Chargée de recrutement
- Des tests pourront être effectués

NOS ATOUTS :

- Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
- Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
- 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
- Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
- Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
- Des infrastructures sportives mises à dispositions

Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2613.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois — « Type de contrat : CDD 12 mois - à compter d'octobre 2026 »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuNANTEAU SUR LUNAIN 77710 — « Des déplacements fréquents sont à prévoir dans un rayon de 40 km de Nanteau-sur-Lunain avec le véhicule de service. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivan… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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