Offres d'emploi › Hauts-de-France › Creil
Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Accompagnement BRSA (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 5 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Centre Communal D'action Sociale
- Lieu
- Creil 60100
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
1- Accueillir et accompagner des bénéficiaires du RSA dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion sociale voire professionnelle
2- Etablir un diagnostic individuel et personnalisé des nouveaux bénéficiaires du RSA, les accompagner dans l'identification de leurs compétences et ressources, le repérage de leurs freins à l'emploi et la construction de leur projet personnel et éventuellement professionnel
3- Identifier les problématiques sociales et engager les premières actions du parcours d'insertion dans une démarche collaborative en tenant compte de l'ensemble des problématiques
4- Formaliser, si nécessaire, des démarches sociales et d'accès aux droits ainsi que des demandes d'aides financières en vue d'une amélioration de la situation
5- Animer des actions/ateliers collectifs
6- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi
7- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d'accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours
8- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l'Oise
2- Etablir un diagnostic individuel et personnalisé des nouveaux bénéficiaires du RSA, les accompagner dans l'identification de leurs compétences et ressources, le repérage de leurs freins à l'emploi et la construction de leur projet personnel et éventuellement professionnel
3- Identifier les problématiques sociales et engager les premières actions du parcours d'insertion dans une démarche collaborative en tenant compte de l'ensemble des problématiques
4- Formaliser, si nécessaire, des démarches sociales et d'accès aux droits ainsi que des demandes d'aides financières en vue d'une amélioration de la situation
5- Animer des actions/ateliers collectifs
6- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi
7- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d'accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours
8- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l'Oise
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026.
