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Attaché(e) Commercial(e) 60 - CDD (H/F)

MNHPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
MNH
Lieu
Beauvais 60000
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres assurances
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif (a) Job In Live ».

« La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».

La MNH, mutuelle de référence du secteur hospitalier public, recrute un(e) Attaché(e) Commercial(e) H/F en CDD (6 mois) pour accompagner son développement sur le département de l'OISE.

Vous aimez le terrain, le contact client et les challenges commerciaux ?
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la protection des professionnels de santé ?

Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions consisteront à :

Développer votre portefeuille
Prospecter activement (terrain et téléphone) pour conquérir de nouveaux adhérents
Promouvoir les solutions en santé et prévoyance

Fidéliser et accompagner
Conseiller les clients avec une approche personnalisée
Assurer le suivi et garantir un haut niveau de satisfaction

Piloter votre activité
Suivre vos performances commerciales
Mettre à jour vos reportings et analyser vos résultats

Animer votre présence terrain
Assurer des permanences au sein des établissements de santé
Animer des stands et participer aux actions au sein des établissements de santé

Être acteur de votre marché
Iden

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en Banque/Assurance ou Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur des fonctions commerciales, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou de la mutuelle.
Autonome, disponible et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et votre goût du challenge.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable sur objectif), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule (+carte essence + télépéage) + TR

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBeauvais 60000
Source : champ « lieu »
Télétravail« …: Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable sur objectif), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule (+carte es… »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation supérieure en Banque/Assurance ou Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur des fonctions commerciales, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou de la mutuelle. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · RTT · intéressement · PEE · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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