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Conseiller(e) vente commercial(e) (H/F)
OLIVIER BAJARD recrute : Conseiller(e) vente commercial(e) (H/F) à PERPIGNAN (66), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2050.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Olivier Bajard
- Lieu
- PERPIGNAN 66000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2050.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - en vente ou restauration
- Secteur
- Pâtisserie
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Description du poste
confiserie et glacerie propose des postes d'employés polyvalents dans la vente.
Votre mission :
- Sera de présenter des produits haut de gamme et de conseiller une clientèle de fin connaisseurs.
- Vous effectuerez le suivi et le réassort du magasin et veiller ainsi à l'entretien du lieu.
- Vous effectuerez la facturation et le suivi des commandes client.
- Listing hebdomadaire
Salaire : En fonction de l'expérience professionnelle.
Avantages : remise sur les produits de la marque
Réductions Tarifaires
Horaires :
Heures Supplémentaires
Périodes de Travail de 10 Heures
Travail en journée
Travail le Week-end
Travail les Jours Fériés
Expérience : conseiller de vente h/f ou similaire 1 an (Requis) en hôtellerie restauration
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2050.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail le Week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PERPIGNAN 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - en vente ou restauration Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : conseiller de vente h/f ou similaire 1 an (Requis) en hôtellerie restauration »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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