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Conseiller(e) en évolution professionnel (H/F)

CIBC GARD LOZERE HERAULTPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

# Rejoignez une équipe qui fait grandir les parcours professionnels !

## Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (CEP) - CDD renouvelable

**Vous aimez accompagner, challenger, faire émerger des déclics ? Vous pensez qu'un bon conseil peut changer une trajectoire professionnelle ? Alors, on a peut-être un poste pour vous.**

Au **CIBC GLH**, nous portons le **Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)**, un service public gratuit qui permet à chacun de réfléchir à son avenir professionnel, de faire le point et de construire la suite de son parcours.

Notre ambition ? Offrir un accompagnement de qualité, humain, exigeant. et toujours tourné vers les solutions.

## Votre quotidien

Aucune journée ne ressemble à une autre !

Vous serez amené(e) à :

* Accueillir les bénéficiaires, créer une relation de confiance et réaliser un diagnostic partagé.
* Faire émerger les envies, les compétences et les possibilités d'évolution.
* Accompagner la construction de projets professionnels réalistes et motivants.
* Orienter vers les bonnes ressources, les bons interlocuteurs et les dispositifs adaptés.
* Apporter votre expertise sur l'emploi, les métiers, les compétences et la formation.
* Assurer un suivi rigoureux des accompagnements et des dossiers.

## Le profil qui fera la différence

Vous êtes avant tout une personne qui aime accompagner les autres et faire avancer les projets.

Vous avez également :

* un diplôme de niveau **Bac +2 minimum** ;
* **3 ans d'expérience minimum (obligatoire)** dans l'accompagnement des parcours professionnels ;
* une bonne connaissance du marché du travail et de la formation professionnelle ;
* une excellente qualité d'écoute et d'analyse ;
* une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
* le goût du travail en équipe, tout en sachant être autonome ;
* une vraie aisance avec les outils numériques ;
* le sens de l'organisation et de la rigueur.

Et si, en plus, vous aimez chercher des solutions, partager vos idées et apprendre avec les autres. vous devriez vous sentir bien chez nous.

## Pourquoi rejoindre le CIBC GLH ?

Parce que nous croyons qu'un accompagnement de qualité repose autant sur les compétences que sur les valeurs.

Chez nous :

* chacun apporte ses idées ;
* l'entraide fait partie du quotidien ;
* l'autonomie va de pair avec la confiance ;
* nous avons un impact concret sur les parcours de vie des personnes que nous accompagnons.

## Les infos pratiques

* **Poste basé sur Montpellier et Nîmes**
* **CDD renouvelable**
* Amplitude horaire entre **8 h et 19 h 30**, avec **un samedis matin par mois**
* Entretiens prévus **courant octobre 2026**
* Prise de poste souhaitée **dès que possible**

### Et si c'était vous ?

Si vous aimez les défis humains, les projets qui ont du sens et les métiers où l'on ne s'ennuie jamais, envoyez nous votre candidature.

**Votre prochaine mission pourrait bien être d'aider quelqu'un à trouver la sienne.**

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Amplitude horaire entre **8 h et 19 h 30**, avec **un samedis matin par mois »
Source : texte de l'annonce
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « 3 ans d'expérience minimum (obligatoire)** dans l'accompagnement des parcours professionnels ; »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de poste souhaitée **dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « un diplôme de niveau **Bac +2 minimum** ; »
  • « 3 ans d'expérience minimum (obligatoire)** dans l'accompagnement des parcours professionnels ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prise de poste souhaitée **dès que possible »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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