Conseiller(e) d'animation sportive - SDJES - DSDEN du Finistère - QUIMPER (29)

Activités principales :
Sous la responsabilité du chef du service et en lien avec les autres agents du service, le conseiller d’animation sportive :
- Conseille et apporte une expertise nécessitant une technicité spécifique, dans le champ des politiques sportives, dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques.
- Accompagne les missions d'inspection, de contrôle et d’enquêtes administratives
- Analyse les besoins et expertiser des situations, des dispositifs, des pratiques professionnelles dans le champ du développement de la vie associative et des politiques sportives.

- Anime des réseaux professionnels.
- Apporte un conseil technique aux directions et services et élaborer des outils d'aide à la décision.
- Elabore et conduit des projets, des études
- Organise la veille sectorielle.
- Promeut et valorise les bonnes pratiques professionnelles.
- Propose des axes d'amélioration après avoir réalisé des analyses systémiques.
Activités spécifiques :
- Contribuer au fonctionnement du pôle sport par un travail collectif notamment sur les dossiers transversaux (ex : demandes de subventions ; fête du sport ; appels à projets spécifiques …)
- Contribuer au développement de la continuité éducative en particulier sur le déploiement du savoir nager en sécurité.
- Contribuer au développement des actions de prévention dans le domaine des violences dans le sport en lien avec les partenaires du mouvement sportif
- Participer au plan de contrôle départemental ICE (visites, évaluation et valorisation)
- Accompagner le chef de service dans les instructions et suivis d’homologations d’enceintes sportives.

Profil recherché :
Connaissances :
- Droit et réglementation du sport
- Environnement professionnel du domaine d'activité : sports, jeunesse, vie associative
- Ethique et déontologie.
- Politiques publiques de l’Etat et dans collectivités publiques notamment dans le domaine des sport
Savoir-être :
- Sens de l’écoute
- Sens de l'analyse
- Sens de l'initiative
- Sens de la pédagogie
Savoir-faire :
- Travailler en équipe

- Mener une démarche de projet en autonomie (du diagnostic à l’évaluation des résultats)
- Animer un réseau
- Coordonner
- Négocier
- Rendre compte
- Agir en fonctionnaire de l’Etat de façon éthique

L'employeur :
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.

Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
Descriptif du service
Administrative :
Direction : direction des services départementaux de l’éducation nationale du Finistère – Région académique Bretagne
Sous-direction : service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES)
Géographique :
1 boulevard du Finistère - CS 45 033 - 29558 Quimper cedex 9