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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Conseiller de proximité H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de secteur d'aide à domicile
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Description du poste

Chez Maisons & Cités, la satisfaction client et la proximité sont au coeur de nos missions.Notre Responsable d'Agence de Noeux-les-Mines recherche un.e Conseiller.ère de Proximité en CDI.Vous accompagnerez les candidats et locataires depuis la recherche de logement et durant toute la vie du bail.Vos missions seront :L'attribution des logements :-Rechercher et sélectionner les candidats (SNE, DEA, IKOS)-Préparer les CALEOL en respectant la réglementation et la stratégie de peuplement-Contribuer à la mise en location rapide et réaliser les visites de logements-Préparer les bauxLa relation avec les clients :-Accompagner les futurs locataires : visites, bail, informations-Assurer un suivi de proximité du parcours résidentiel-Réaliser l'îlotage pour aller à la rencontre des habitants et prévenir les situations sensibles-Mener des actions d'« Aller-vers » dans les citésL'accompagnement social et la vie des cités :-Identifier les fragilités et alerter les partenaires concernés-Participer aux actions favorisant le vivre-ensembleL'entretien courant :-Gérer les demandes techniques et commander les interventions-Contribuer à la remise en état rapide des logements vacantsProcessus de recrutement :-Un échange avec la Responsable d'Agence et le service RH-Un échange avec la Directrice de Territoire

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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