Offres d'emploi › Normandie › Hérouville-Saint-Clair
Conseiller d'accueil - véhicules industriels (H/F)
GROUPE LAGUERREPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Groupe Laguerre
- Lieu
- Hérouville-Saint-Clair 14200
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - CSE, participation, prime prestation
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail d'équipements automobiles
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Description du poste
Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients.
Vos missions sont les suivantes :
-
Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales,
-
Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces, etc.),
-
Vous prenez en charge l'organisation et le suivi des dépannages (commandes pneumatiques et optimisation du planning),
-
Vous assurez le suivi de la gestion des parcs des tecniciens,
-
Vous contrôlez les bons de livraisons,
-
Vous communiquez aux techniciens leur planning d'astreintes.
-
Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.
Modalités de contrat :
- Contrat : CDD pour motif de remplacement congé maternité
- Durée : 8 à 10 mois
- Temps de travail : 37.5 heures par semaine - du lundi au vendredi
- Statut : Employé
Vous justifiez déjà d'une expérience réussie dans le commerce : votre sens du service et de la vente constitue un atout indispensable.
Rigoureux(se) et attentif(ve), vous savez gérer les priorités et répondre efficacement aux demandes de notre clientèle, après une formation à nos produits, à nos process et à nos logiciels.
Une connaissance du secteur poids lourd serait un atout considérable pour la mission.
Vos missions sont les suivantes :
-
Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales,
-
Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces, etc.),
-
Vous prenez en charge l'organisation et le suivi des dépannages (commandes pneumatiques et optimisation du planning),
-
Vous assurez le suivi de la gestion des parcs des tecniciens,
-
Vous contrôlez les bons de livraisons,
-
Vous communiquez aux techniciens leur planning d'astreintes.
-
Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.
Modalités de contrat :
- Contrat : CDD pour motif de remplacement congé maternité
- Durée : 8 à 10 mois
- Temps de travail : 37.5 heures par semaine - du lundi au vendredi
- Statut : Employé
Vous justifiez déjà d'une expérience réussie dans le commerce : votre sens du service et de la vente constitue un atout indispensable.
Rigoureux(se) et attentif(ve), vous savez gérer les priorités et répondre efficacement aux demandes de notre clientèle, après une formation à nos produits, à nos process et à nos logiciels.
Une connaissance du secteur poids lourd serait un atout considérable pour la mission.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - CSE, participation, prime prestation Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 8 Mois — « Durée : 8 à 10 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Vous communiquez aux techniciens leur planning d'astreintes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hérouville-Saint-Clair 14200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez déjà d'une expérience réussie dans le commerce : votre sens du service et de la vente constitue un atout indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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