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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo

Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Saint-Malo 35400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste

Et si vous rejoigniez une agence immobilière où l'humain est au cœur du métier ?Dans le cadre du développement de notre agence Nestenn à Saint-Malo, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Immobilier(ère) pour rejoindre notre équipe.Vous aimez le contact, le challenge, la négociation et surtout accompagner vos clients dans des projets qui comptent ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !Votre quotidienVous serez un véritable acteur du développement de l'agence et accompagnerez vos clients de la première rencontre jusqu'à la concrétisation de leur projet :Développer votre portefeuille de biens et de clients ;Prospecter et obtenir de nouveaux mandats ;Réaliser les estimations et assurer la mise en commercialisation des biens ;Organiser et réaliser les visites ;Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet ;Négocier et assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 100000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Malo 35400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 5 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conseiller immobilier en France (médiane 5 000 €, la moitié entre 3 330 € et 5 000 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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