Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

CDI

Lieu: Baule-Escoublac 44500
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 24000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseiller / Conseillère immobilier

Description du poste

Description du poste :

Vous avez le goût du challenge, un très bon sens du relationnel et l'envie de réussir dans l' immobilier ? Alors rejoignez l'une de nos 54 agences Square Habitat Atlantique Vendée. Pour accompagner notre développement, nous recrutons à l'agence de LA BAULE :un(e) Conseiller immobilier Transaction Vous rejoignez une équipe ambitieuse et conviviale avec pour mission de commercialiser les offres de services immobilier s : Vous êtes identifié(e) comme l'expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecter Vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs Vous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeurs Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotions Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales.) et favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais vous n'êtes jamais seul(e). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager. Rémunération : Fixe de 1500€ brut (pas d'avance sur commissions)13ème mois (versé mensuellement) Commissions non plafonnées Primes mensuelles et semestrielles Challenges commerciauxFrais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois Mais aussi : Ordinateur, téléphone CSE Intéressement et participation Accord congés payés 25 jours CP 2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël) Avantages liés à l'ancienneté (congés payés primes) Rémunération à la hauteur de votre talent RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 24000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Baule-Escoublac 44500 — « Frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois Mais aussi : Ordinateur, téléphone CSE Intéressement et participation Accord congés payés 25 jours C… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de conseiller immobilier en France (médiane 5 000 €, la moitié entre 2 300 € et 5 000 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Primes mensuelles · CSE · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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