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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Conseiller / Conseillère en patrimoine financier (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 1 jour
Indépendant
Lieu
Nantes 44000
Contrat
Profession libérale
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Missions principales***Qualifier les besoins des clients et piloter l'intégralité du cycle de vente : découverte, recommandation, souscription, suivi.
* Conseiller et proposer les solutions d'épargne les plus adaptées, dans le respect de la réglementation et des process internes.
* Devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille clients et assurer un suivi durable.

Description du profil :

Profil recherché***Esprit d'équipe, proactivité, sens du service client et exigence de qualité.
* Excellente présentation, aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Bac+5 apprécié (Master/MBA) en gestion/finance/banque mais non obligatoire ; une première expérience en gestion de patrimoine est un plus.
* Permis B apprécié (optionnel).

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Bac+5 apprécié (Master/MBA) en gestion/finance/banque mais non obligatoire ; une première expérience en gestion de patrimoine est un plus. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B apprécié (optionnel). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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