Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
NESTENNPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Nestenn
- Lieu
- CHAMPIGNEULLES 54250
- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
Vos missions :
- Aider le particulier à Louer, Acheter ou Vendre un bien immobilier.
- Assurer un véritable accompagnement tout au long du projet.
- Prospecter (biens et clients)
- Établir l'estimation des biens
- Organiser et réaliser les visites
- Gérer les prises de mandat de vente ou de location
- Préparer et mener les négociations
- Et bien plus encore
Sous le statut d'agent commercial (auto-entrepreneur), vous gérer librement votre planning de travail, tout en bénéficiant des outils nécessaires au sein de votre agence.
Rémunération attractive en fonction de votre production.
- Aider le particulier à Louer, Acheter ou Vendre un bien immobilier.
- Assurer un véritable accompagnement tout au long du projet.
- Prospecter (biens et clients)
- Établir l'estimation des biens
- Organiser et réaliser les visites
- Gérer les prises de mandat de vente ou de location
- Préparer et mener les négociations
- Et bien plus encore
Sous le statut d'agent commercial (auto-entrepreneur), vous gérer librement votre planning de travail, tout en bénéficiant des outils nécessaires au sein de votre agence.
Rémunération attractive en fonction de votre production.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession commerciale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | CHAMPIGNEULLES 54250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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