Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Conseiller/Conseillère d'Animation Sportive
Date limite de candidature : 3 novembre 2026 (dans 21 jours).
Rectorat de BordeauxPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Rectorat de Bordeaux — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Conformément au cadre de gestion des non titulaires : 22 800€ brut/an au minimum
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Animation, jeunesse et sports
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- Professeur de biologie - Talence — Talence Autre
Description du poste
Référent/Référente des luttes contre les Violences dans le Sport : (50%)
Correspondant/Correspondante pour la DS
Animer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES
Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sports
Coordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST).
Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%)
Coordonner et animer le réseau d’une centaine de CTS, de leur accueil à l’accompagnement dans l’exercice de leurs missions.
Garantir une bonne gestion pédagogique et administrative
Veiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missions
Être le relais du CGO/CTS
Participer aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l’initiative du ministère
Assurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financement
Gérer les situations d’urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES,
Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 jours
Référent/Référente Génération 2030 : (5%)
Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%)
Chargé de prévention dopage : (5%)
Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements
Profil recherché :
Compétences professionnelles :
Connaissances juridiques, générales et spécifiques
Connaissances des politiques publiques du secteur concerné
Connaissances scientifiques, techniques, pédagogiques, réglementaires et institutionnelles du milieu sportif
Savoir fonctionner en mode projet
Savoir animer un réseau
Savoir travailler en équipe
Qualités requises :
Réactivité
Qualités relationnelles indispensables
Capacité à rendre compte
Capacité à s’adapter
Aptitude à rendre des arbitrages
Aptitude à piloter des moyens
Aptitude à anticiper
Sens de l'organisation
L'employeur :
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
56 801 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 834 enseignants, 875 personnels de direction et d’inspection, 426 psy EN, 6 773 AESH, 3 030 AED, 668 CPE et 3 458 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,9 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.
L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations. Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.
Descriptif du service
La délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) regroupe différents services dont l’objectif commun est de renforcer le lien social grâce aux politiques publiques en matière sportive, de jeunesse, d’éducation populaire et de vie associative. Elle exerce, vis-à-vis des SDJES, une mission de coordination, d’appui technique et d’expertise. Elle exerce des missions qui lui sont propres en particulier dans le champ de la formation et de la coordination de la certification pour l’ensemble des professions de la jeunesse et du sport, mais aussi dans le champ du sport professionnel. Elle est implantée à Bordeaux et dispose d’antennes à Limoges et Poitiers.
Le pôle sport assure la promotion et le développement de la pratique des activités physiques et sportives pour le plus grand nombre et assure la protection de la santé des sportifs.
Correspondant/Correspondante pour la DS
Animer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES
Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sports
Coordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST).
Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%)
Coordonner et animer le réseau d’une centaine de CTS, de leur accueil à l’accompagnement dans l’exercice de leurs missions.
Garantir une bonne gestion pédagogique et administrative
Veiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missions
Être le relais du CGO/CTS
Participer aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l’initiative du ministère
Assurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financement
Gérer les situations d’urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES,
Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 jours
Référent/Référente Génération 2030 : (5%)
Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%)
Chargé de prévention dopage : (5%)
Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements
Profil recherché :
Compétences professionnelles :
Connaissances juridiques, générales et spécifiques
Connaissances des politiques publiques du secteur concerné
Connaissances scientifiques, techniques, pédagogiques, réglementaires et institutionnelles du milieu sportif
Savoir fonctionner en mode projet
Savoir animer un réseau
Savoir travailler en équipe
Qualités requises :
Réactivité
Qualités relationnelles indispensables
Capacité à rendre compte
Capacité à s’adapter
Aptitude à rendre des arbitrages
Aptitude à piloter des moyens
Aptitude à anticiper
Sens de l'organisation
L'employeur :
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
56 801 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 834 enseignants, 875 personnels de direction et d’inspection, 426 psy EN, 6 773 AESH, 3 030 AED, 668 CPE et 3 458 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,9 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.
L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations. Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.
Descriptif du service
La délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) regroupe différents services dont l’objectif commun est de renforcer le lien social grâce aux politiques publiques en matière sportive, de jeunesse, d’éducation populaire et de vie associative. Elle exerce, vis-à-vis des SDJES, une mission de coordination, d’appui technique et d’expertise. Elle exerce des missions qui lui sont propres en particulier dans le champ de la formation et de la coordination de la certification pour l’ensemble des professions de la jeunesse et du sport, mais aussi dans le champ du sport professionnel. Elle est implantée à Bordeaux et dispose d’antennes à Limoges et Poitiers.
Le pôle sport assure la promotion et le développement de la pratique des activités physiques et sportives pour le plus grand nombre et assure la protection de la santé des sportifs.
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Conformément au cadre de gestion des non titulaires : 22 800€ brut/an au minimum Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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