Conseiller commercial en assurance (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Le Mercato De L Emploi
Lieu: Dammarie-les-Lys 77190
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 30000 à 35000 € (Euros) par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Description du poste

Description du poste :

Au cœur de l'agence, vous jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation du portefeuille clients, en proposant un accompagnement personnalisé et à forte valeur ajoutée.

Vos missions 1 Conseiller et accompagner***Accueillir, informer et conseiller les clients (en agence, par téléphone ou en rendez-vous)
* Analyser leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées et personnalisées
* Accompagner les assurés dans la gestion et le suivi des sinistres

2 Développer le portefeuille***Prospecter et développer votre portefeuille clients
* Identifier les opportunités de multi-équipement
* Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées
* Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'agence

3 Assurer le suivi et la gestion des contrats***Gérer les contrats : souscription, modifications, suivi administratif
* Effectuer les relances nécessaires
* Fidéliser les clients en garantissant une qualité de service optimale

Description du profil :

Véritable pilier du développement de l'agence, vous intervenez au plus près des besoins clients en proposant des solutions personnalisées et pertinentes.

Profil recherché***Formation Bac +2/3 en assurance, commerce ou équivalent
* Expérience d'au moins 2 ans en assurance ou dans un environnement commercial
* Excellent relationnel et sens du conseil
* Goût du challenge et orientation résultats
* Autonomie, organisation et rigueur

Vous aimez autant conseiller que développer ? Vous êtes à l'aise dans une relation client de proximité et avez le sens du rebond commercial ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que vous nous proposons CDI 35h
* Rémunération attractive : 30 000 à 35 000 € brut/an + primes mensuelles
* Mutuelle familiale prise en charge à 50 Une vraie autonomie dans votre organisation
* Un environnement où la performance est reconnue et valorisée

Pourquoi rejoindre cette agence?***Un équilibre entre conseil et développement commercial, pour allier relation client et dynamisme commercial.
* Une clientèle variée, composée de particuliers et de professionnels.
* Un rôle clé dans le développement de l'agence, avec une réelle contribution à sa performance.
* Une équipe à taille humaine, où les échanges, la collaboration et les initiatives sont encouragés.
* Un véritable accompagnement à la prise de poste pour vous familiariser avec les outils, les produits et les méthodes de travail, et gagner progressivement en autonomie.

Envie d'un poste où conseil, relation client et développement commercial vont réellement de pair ? Échangeons.

Je suis Élodie Musitelli, recruteuse indépendante, et je vous accompagne tout au long du processus de recrutement.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 30000 à 35000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dammarie-les-Lys 77190 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Expérience d'au moins 2 ans en assurance ou dans un environnement commercial » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Un véritable accompagnement à la prise de poste pour vous familiariser avec les outils, les produits et les méthodes de travail, et gagner … » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché***Formation Bac +2/3 en assurance, commerce ou équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

primes mensuelles · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)