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Conseiller Commercial en articles de fête (H/F) en Alternance (H/F)

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DISCIPLINA REUNIONPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Disciplina Reunion
Lieu: Saint-Pierre 97410
Contrat: CDD - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) dans le cadre d'un contrat en alternance. Votre mission principale consistera à développer et maintenir des relations commerciales avec les clients, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe dynamique et bénéficiez d'un encadrement formateur pour vous accompagner dans l'acquisition de compétences commerciales.

Ce poste offre une excellente occasion d'apprendre et de se développer dans le domaine de la vente, tout en étant en immersion au cœur de la stratégie commerciale de l'entreprise. Si vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle et contribuer au succès d'une entreprise, rejoignez les dès maintenant.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Formation : Titre professionnel Conseiller Commercial

Niveau de la formation : Bac

Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation

Durée : 12 à 24 mois

Localisation de l'organisme de formation : Saint-Pierre

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 18 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Pierre 97410 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau de la formation : Bac »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).