Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
CONSEILLER CLIENT (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Saint-Herblain 44800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante service clients
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Description du poste
Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
LIP recrute des Conseillers Clientèle H/F pour le compte d'une entreprise reconnue comme un acteur majeur de la relation client dans le secteur bancaire.
Vous recherchez un emploi dans le service client, la relation clientèle bancaire ? Rejoignez une entreprise dynamique qui place la satisfaction client, la qualité de service et le développement des compétences au cœur de ses priorités.
Au sein d'une équipe dédiée à la relation client, vous prenez en charge exclusivement des appels entrants et accompagnez les clients dans leurs différentes problématiques bancaires.
- Traiter et suivre les demandes clients en back-office.
- Gérer les oppositions et les dysfonctionnements liés aux moyens de paiement.
- Accompagner les clients dans l'utilisation des applications.
- Assistance TPE.
Ce que l'entreprise vous offre :
Formation complète et parcours d'intégration dès votre arrivée.
Accompagnement personnalisé pour réussir votre prise de poste.
Opportunités d'évolution professionnelle et salariale dès la première année.
Salaire brut mensuel :
- € les 6 premiers mois
- € après 6 mois
- € après 12 mois
- Prime variable mensuelle jusqu'à 156 €
Conditions de travail :
- Amplitude horaires : 8h à 23h00
- 2 week-ends libres par mois
- Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Démarrage le 16 novembre .
Le poste est basé à SAINT-HERBLAIN
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
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- Accompagner les clients dans l'utilisation des applications.
- Assistance TPE.
Ce que l'entreprise vous offre :
Formation complète et parcours d'intégration dès votre arrivée.
Accompagnement personnalisé pour réussir votre prise de poste.
Opportunités d'évolution professionnelle et salariale dès la première année.
Salaire brut mensuel :
- € les 6 premiers mois
- € après 6 mois
- € après 12 mois
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Conditions de travail :
- Amplitude horaires : 8h à 23h00
- 2 week-ends libres par mois
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Amplitude horaires : 8h à 23h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Accompagnement personnalisé pour réussir votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime variable
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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