Conducteur/trice de travaux principal bâtiment (H/F)

SOCIETE MAHORAISE DE TRAVAUX PUBLICS ETPubliée le 30 septembre 2026

CDI

Entreprise: Societe Mahoraise De Travaux Publics Et
Lieu: MAMOUDZOU 97600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Construction d'autres bâtiments

Description du poste

Au sein de SMTPC Mayotte, vous assurez la préparation, le pilotage et le suivi des chantiers de bâtiment. Vous coordonnez les équipes et les différents intervenants afin de garantir la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Missions principales
Préparer et organiser les chantiers.
Planifier les travaux et coordonner les équipes et sous-traitants.
Suivre l'avancement, les coûts et les délais.
Contrôler la qualité et la conformité des travaux.
Assurer la relation avec les clients, fournisseurs et partenaires.
Veiller au respect des règles de sécurité.
Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la direction.

Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en BTP, bâtiment ou génie civil.
Expérience en management d'équipes et gestion de sous-traitants.
Maîtrise des techniques du bâtiment et de la gestion de chantier.
Organisation, autonomie, rigueur et leadership.

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MAMOUDZOU 97600 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+3 à Bac+5 en BTP, bâtiment ou génie civil. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).