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Conducteur Poids Lourds (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Évreux 27000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client spécialisé dans les travaux publics recherche un(e) Suiveur de chantier TP H/F avec permis PL.

Vos missions :.
- Approvisionner les chantiers en matériels et matériaux.
- Assurer le suivi et l'accompagnement des équipes terrain.
- Conduire un véhicule poids lourd dans le respect de la réglementation.
- Participer à l'installation et à la sécurisation des chantiers.
- Réaliser diverses tâches de manutention et d'assistance aux équipes TP.
- Veiller au bon déroulement des interventions sur chantier.

Titulaire du Permis C (Poids Lourd).
Une première expérience en travaux publics est appréciée.
Sérieux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
À l'aise avec le travail en extérieur et les déplacements sur chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Évreux 27000 — « À l'aise avec le travail en extérieur et les déplacements sur chantier. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Permis C (Poids Lourd). »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en travaux publics est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)