Conducteur Poids Lourds (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Gerzat 63360
Contrat: Intérim - 42 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

Chauffeur PL Grue (H/F) - Mission Intérim

Nous recrutons un chauffeur PL titulaire du CACES grue auxiliaire pour une mission intérim au sein d'une entreprise reconnue .

Vos missions :
- Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur.
- Effectuer le chargement et déchargement des marchandises.
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
- Assurer la livraison ponctuelle des marchandises.
- Effectuer les opérations administratives liées au transport.
- Entretenir et veiller à la propreté du véhicule.

Mission intérim dynamique, prise de poste rapide.

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Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

- Permis C + FIMO/FCO à jour, CACES grue auxiliaire obligatoire.
- Une première expérience en livraison est appréciée.
- Autonomie, sérieux(se) et sens des responsabilités sont indispensables.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Permis C - Poids lourd
- CACES R490 - Grue auxiliaire

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 42 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gerzat 63360 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Mission intérim dynamique, prise de poste rapide. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recrutons un chauffeur PL titulaire du CACES grue auxiliaire pour une mission intérim au sein d'une entreprise reconnue . »
« Permis C + FIMO/FCO à jour, CACES grue auxiliaire obligatoire. »
« Certificats requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en livraison est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
FIMO / FCO: Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).