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Conducteur poids lourds (F/H)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

RANDSTAD (Porte Gauche)Publiée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: RANDSTAD (Porte Gauche)
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 40 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Souhaitez-vous valoriser votre expertise en tant que Conducteur poids lourds (F/H) ?
Vous assurerez la livraison de produits alimentaires sous température contrôlée auprès d'une clientèle variée, dans le respect des impératifs de qualité et de sécurité
- Effectuer quotidiennement jusqu'à 15 points de livraison selon les tournées définies
- Contrôler le chargement, la température et la conformité des marchandises transportées
- Veiller au bon état du véhicule frigorifique et au respect de la réglementation routière

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 40/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 40 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Toulouse 31000 — « Effectuer quotidiennement jusqu'à 15 points de livraison selon les tournées définies » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)