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CONDUCTEUR MACHINE FLEXOGRAPHE H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Val-de-Reuil 27100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'impression, un flexographe pour une mission en intérim à Val de Reuil.
- Préparation : étude du dossier de fabrication et du bon à rouler (BAT), installation des plaques, des cylindres et des encres.
- Réglage : ajustement des paramètres de la machine (calage, pression, encrage, séchage et repérage des couleurs).
- Conduite : lancement et surveillance de la production en continu en veillant aux cadences.
- Contrôle qualité : prélèvement d'échantillons, vérification de la conformité visuelle et colorimétrique, correction des défauts si besoin.
- Maintenance : nettoyage des équipements après utilisation et réalisation de la maintenance de premier niveau.

- Niveau BEP/CAP en impression
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'impression

Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur de l'impression en tant que flexographe pour une mission en intérim à Val de Reuil.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Val-de-Reuil 27100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'impression » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau BEP/CAP en impression »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)