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Conducteur de travaux (H/F)

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ADEVAPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Adeva
Lieu: Ploemeur 56270
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Rattachée au secteur du bâtiment en Bretagne, notre client intervient sur des projets variés auprès d'architectes, de maîtres d'oeuvre et de clients publics ou privés.
Pour l'accompagner dans son développement, votre agence ADEVA de Lorient / Mellac recrute un conducteur de travaux rigoureux h/f et de terrain.

Vos missions :
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la réalisation de nos chantiers d'étanchéité de A à Z, dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.

-> Gestion et suivi de chantiers :
* Organisation, planification et suivi quotidien de l'avancement des travaux.
* Animation des réunions de chantier et relation directe avec les architectes et maîtres d'oeuvre.
* Contrôle de la qualité d'exécution et du respect des règles de sécurité.

-> Gestion technique et administrative :
* Réalisation des métrés sur le terrain et vérification des métrés d'exécution.
* Chiffrage et suivi budgétaire
* Saisie et validation des heures de travail des équipes du sous-traitant / de pose

-> Achats et logistique :
* Approvisionnement des chantiers en matériaux et matériel.
* Consultation, négociation et passation des commandes fournisseurs. Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement dans l'étanchéité, la couverture ou le gros oeuvre).

* Compétences techniques :
Maîtrise de la lecture de plans, des métrés et de la gestion budgétaire de chantier.

* Informatique :
Maîtrise impérative des outils bureautiques.

* Qualités relationnelles :
Excellent relationnel pour animer les équipes et représenter l'entreprise face aux maitres d'oeuvre.

Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage
- Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ploemeur 56270 — « Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 350 €, la moitié entre 2 960 € et 3 540 € ; 87 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise impérative des outils bureautiques. »
« Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement dans l'étanchéité, la couverture ou le gros oeuvre). »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).