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Offres d'emploi › Normandie

Conducteur de travaux F/H

EiffagePubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Eiffage
Lieu
Petit-Quevilly 76140
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros - 13ème mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Construction d'autres bâtiments
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous avez la volonté de participer à des projets de construction ambitieux et diversifiés, au sein d'une équipe performante, conviviale et LOCALE ?



Eiffage Construction Rouen mêle les avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise à taille humaine !

Nous recherchons activement notre futur(e) Conducteur(rice) de Travaux pour prendre les rênes de nos nouveaux chantiers ambitieux sur le bassin de Rouen et ses environs (rayon d'environ 1h00).



Quelle seront vos missions alors ?

Rattaché au Directeur d'exploitation, votre rôle est de mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés en termes de coûts, délais, qualité et sécurité. Vous serez amené à toucher à tout type de projets : industriel, logement, hospitalier, tertiaire, ERP..

Dans les grandes lignes :

* En phase préparation de chantier : vous étudiez le contrat, définissez les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel), réalisez et optimisez l'étude d'exécution (budget)

* Concernant l'exécution : vous conduisez l'évolution des travaux en coopération avec le chef de chantier, assurez la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité, coordonnez et assurez le suivi des activités de vos lots . Vous interviendrez sur votre chantier de A à Z : Gros Œuvre et TCE !

* Et côté relations humaines ? Vous gérez la relation client et vous assurez de sa satisfaction.

De plus, vous participez au management en production propre et sous-traitants.

Enfin, vous pilotez et faites respecter le plan de prévention, les règles sécuritaires sur votre chantier et sa gestion environnementale.

Ce qu'il vous faut retenir :

* Vous serez responsable de votre chantier, ce qui signifie : autonomie, polyvalence, et plus encore !
* Autonomie, oui, mais pas solitude : une équipe, des BE techniques, un parc matériel, un(e) comptable, et j'en passe, vous entourent pour optimiser le chantier et échanger sur vos interrogations
* Les perspectives de carrières sont réelles et encourageantes : formations diverses, évolutions, mobilités : la porte est toujours ouverte à l'échange pour que chacun soit heureux de venir travailler le matin !

Mais quel profil cherchons-nous ?

Au-delà de votre formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une expérience technique et managériale confirmée, capable de monter rapidement en puissance et de prendre en main la gestion de chantiers complexes.

Votre curiosité, pragmatisme, sens de l'écoute, forte responsabilité et une autorité naturelle seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce rôle clé.

Vos avantages :

* Un contrat en CDI
* Une rémunération attractive : entre 40 000 et 48 000€ BRUT sur 13,3 mois (à titre indicatif), complétée par la Participation, l'Intéressement et un dispositif d'Actionnariat Salarié qui vous associe directement à la réussite du Groupe.
* Un cadre de travail respectueux de la Convention Collective Nationale des Cadres du Bâtiment.

Eiffage, un employeur engagé :

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!

Les perspectives présentées vous intéressent ? Alors envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous !

L'équipe vous attend !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026.

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