Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
Saint-Lô AggloPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Saint-Lô Agglo
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2129.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Animateur / Animatrice petite enfance
Description du poste
Contexte
Saint-Lô Agglo recherche un assistant d'accueil petite enfance (H/F) sur la crèche de l'Aurore à Saint -Lô
L'assistant d'accueil petite enfance assure en équipe l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Vos missions
Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalitéContribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfantAccompagner l'enfant dans son éveil et développementAccompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomieParticiper en équipe au bon fonctionnement de la structureAccompagner et former les stagiairesRespecter la discrétion professionnelleAssurer la qualité de l'environnement de vie dans la structureRespecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueurAssurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établisSavoir faire des transmissions orales et écrites
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée 'régime indemnitaire'), affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Organisation du travail : 36h hebdomadaires sur 4 jours
Réunions possibles en soirée après la fermeture de la crèche
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes :-CAP petite enfance
-Bac Pro SAPAT
-Bac Pro ASSP
-Personnes qui justifient d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé.
Aisance communicationnelle avec les familles,Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,Sens des responsabilités et esprit d'équipe,Patience, vigilance et réactivité,Disponibilité,Permis B.
Saint-Lô Agglo recherche un assistant d'accueil petite enfance (H/F) sur la crèche de l'Aurore à Saint -Lô
L'assistant d'accueil petite enfance assure en équipe l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Vos missions
Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalitéContribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfantAccompagner l'enfant dans son éveil et développementAccompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomieParticiper en équipe au bon fonctionnement de la structureAccompagner et former les stagiairesRespecter la discrétion professionnelleAssurer la qualité de l'environnement de vie dans la structureRespecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueurAssurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établisSavoir faire des transmissions orales et écrites
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée 'régime indemnitaire'), affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Organisation du travail : 36h hebdomadaires sur 4 jours
Réunions possibles en soirée après la fermeture de la crèche
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes :-CAP petite enfance
-Bac Pro SAPAT
-Bac Pro ASSP
-Personnes qui justifient d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé.
Aisance communicationnelle avec les familles,Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,Sens des responsabilités et esprit d'équipe,Patience, vigilance et réactivité,Disponibilité,Permis B.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2129.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · titres restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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