Offres d'emploi › Bretagne › Dinard
Conducteur de transport scolaire (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Dinard 35800
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
SUPPLAY Saint-Malo recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du transport de voyageurs en Bretagne, un Conducteur de bus scolaire (H/F) dans le cadre d'une mission sur le secteur de Dinard (35).
Vos missions :
En toute autonomie, vous assurez :
Assurer un transport sûr et agréable pour les passagers en respectant les horaires et les consignes de sécurité.
Veiller au bon état du véhicule, en effectuant les vérifications quotidiennes et en garantissant sa propreté.
Représenter l'entreprise auprès des usagers, avec professionnalisme et sens du service
Conditions :
- Mi-temps : 600 heures/an
- Activité : lignes régulières et scolaires
- Secteur : Dinard(35)
Vos missions :
En toute autonomie, vous assurez :
Assurer un transport sûr et agréable pour les passagers en respectant les horaires et les consignes de sécurité.
Veiller au bon état du véhicule, en effectuant les vérifications quotidiennes et en garantissant sa propreté.
Représenter l'entreprise auprès des usagers, avec professionnalisme et sens du service
Conditions :
- Mi-temps : 600 heures/an
- Activité : lignes régulières et scolaires
- Secteur : Dinard(35)
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dinard 35800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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