Conducteur de Tracteur de Parc Logistique (H/F)
PROMAN 229Publiée il y a 6 jours
- Entreprise
- Proman 229
- Lieu
- Montbartier 82700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
PROMAN MONTAUBAN recherche pour un de ces clients des Chauffeur de Parc débutant pour être former H/F .
A l'issu de la formation KALMAR de 2 jours, vos missions seront les suivantes Assurer le déplacement et la mise à quai des remorques sur le parc
- Manoeuvrer et conduire un véhicule électrique dédié à la mise à quai des remorques en toute sécurité, selon les directives fixées par le Chef de quai S'assurer de la mise en place des cales-roues;
- Appliquer les règles d'utilisation du matériel (processus, sécurité Être en support de l'activité quai ou collecte de proximité en fonction des besoins de l'agence Veiller à l'entretien basique du matériel et alerter sur son état de fonctionnement en cas de besoin.
CDI au bout de 12 mois interim la formation débute TRES RAPIDEMENT pour le 13/10/2026
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Vous avez le goût du transport !
Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et motivé(e)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montbartier 82700 — « A l'issu de la formation KALMAR de 2 jours, vos missions seront les suivantes Assurer le déplacement et la mise à quai des remorques sur le parc » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « PROMAN MONTAUBAN recherche pour un de ces clients des Chauffeur de Parc débutant pour être former H/F . » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?