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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Conducteur de Mini Pelle ou Pelle de 21 T F/H

Interim 36Publiée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Interim 36
Lieu
Argenton-sur-Creuse 36200
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
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Description du poste

Votre mission : Vous recherchez une nouvelle opportunité dans une entreprise spécialisée dans les travaux publics, le terrassement et l'aménagement de chantiers ? INTERIM 36 recrute un(e) Conducteur de Pelle (H/F) pour l'un de ses clients, pour la conduite de mini-pelles ou de pelles hydrauliques de 21 tonnes. Votre objectif : mettre votre savoir-faire et votre maîtrise des engins de chantier au service de la réalisation de travaux de terrassement, dans le respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité des ouvrages. ?? Vos principales missions : - Assurer la conduite et la manipulation de mini-pelles ou de pelles hydrauliques de 21 tonnes, selon les besoins du chantier. - Réaliser les travaux de terrassement, de creusement, de nivellement et de remblaiement. - Effectuer les ouvertures de tranchées pour la pose de réseaux et de canalisations. - Participer aux travaux de VRD (Voirie et Réseaux Divers) et d'aménagement des terrains. - Assurer le chargement et le déplacement de matériaux à l'aide de l'engin. - Lire et interpréter les plans de terrassement et les consignes d'implantation. - Effectuer les contrôles quotidiens et l'entretien de premier niveau des engins. - Participer aux travaux au sol en complément de la conduite, selon les besoins du chantier. - Respecter les règles de sécurité, les consignes de chantier et la présence des réseaux enterrés. Profil recherché : - Formation ou expérience significative dans la conduite d'engins de travaux publics. - CACES R482 catégorie A pour la conduite de mini-pelles ou catégorie B1 pour les pelles hydrauliques de 21 tonnes, selon l'engin utilisé. - Expérience réussie dans les travaux de terrassement, de VRD ou de réseaux. - Bonne maîtrise des techniques de conduite et de manipulation des engins. - Capacité à travailler avec précision, notamment à proximité des réseaux existants. - Connaissance des règles de sécurité sur chantier. - AIPR Opérateur appréciée, notamment pour les travaux à proximité des réseaux. - Autonomie, vigilance, rigueur et esprit d'équipe. - pour les déplacements sur les différents chantiers. Ce que nous vous offrons : - Mission Intérim renouvelable. - 35h / semaine. - Horaires de journée. - Rémunération selon profil et expérience (+ IFM 10 % + ICCP 10 %). - CET rémunéré à 10 % (en option).

Pour postuler Envoyez votre candidature à : - - ou présentez-vous directement à votre agence INTERIM 36, unie pour vos réussites ! Suivez notre chaine pour toutes nos actualités / offres / etc.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuArgenton-sur-Creuse 36200 — « Assurer le chargement et le déplacement de matériaux à l'aide de l'engin. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « AIPR Opérateur appréciée, notamment pour les travaux à proximité des réseaux. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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