Conducteur de ligne H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Lieu: Krautwiller 67170
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Conducteur de ligne à KRAUTWILLER - en contrat. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de EUR.- Assurer la conduite des lignes de production- Contrôler la qualité des produits fabriqués- Effectuer la maintenance de premier niveau- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène- Participer à l'amélioration continue des processus de productionSalaire horaire de EUR, contrat intérimaire de 18 mois, horaires de 35 heures par semaine.Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « Salaire horaire de EUR, contrat intérimaire de 18 mois, horaires de 35 heures par semaine.Vous disposerez aussi des avantages CRIT » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Krautwiller 67170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)