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Conducteur de ligne (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Talmont-Saint-Hilaire 85440
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous aspirez à travailler dans une ambiance dynamique et conviviale au sein de l'industrie agroalimentaire ?Notre client, créateur de produits surgelés gourmands, recrute un Conducteur de Ligne (H/F) pour rejoindre une équipe enthousiaste et passionnée par la qualité des produits ! En tant que Conducteur de Ligne, vous serez au cœur de l'action et jouerez un rôle essentiel dans le processus de production.Vos missions :- Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de fabrication, respecter la cadence- Veiller a respecter le bon déroulement des opérations de production puis respecter le délais.- Contrôler la qualité des produits puis signaler au responsable si besoin- Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau en lien avec le pôle technique- Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'entrepriseINFORMATION IMPORTANTE: Poste au froid(pour autant pas de négatif)Vos horaires: planning équipeDu lundi au vendredi ( 2 samedis/mois possible)2*8 changement toutes les semainesDe 6hh ou 14h-21h30.Rémunération et avantages :-- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + prime de participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paie à la semaine si besoin CSESAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …au froid(pour autant pas de négatif)Vos horaires: planning équipeDu lundi au vendredi ( 2 samedis/mois possible)2*8 changement toutes les semainesDe 6hh ou… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Talmont-Saint-Hilaire 85440 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)