Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Conducteur de ligne (H/F)
- Entreprise
- Gi Services
- Lieu
- AMBARES ET LAGRAVE 33440
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Gi Life Sciences recrute pour son partenaire, Sanofi à Ambarès, un conducteur de ligne H/F!
Contrat en intérim de 3 mois minimum
Horaire 2*8 + nuits ponctuelles
Rémunération: 2120.94€ brut hors primes
6 semaines de formation au poste
Travail en ZAC avec EPI
Compétences requises:
- Autonomie, rigueur, méthode, à l'aise avec les chiffres (calculs, réconciliations), maîtrise des systèmes informatisés.
- Important : Discipline, motivation, envie d'apprendre
- Travail en équipe (ou binôme) sur une chaîne de production automatisée (binôme/équipe)
- Capacité d'apprentissage des procédures
- Logiciels/outils : Aisance informatique indispensable car travail sur ERP (SAP) - Une formation est prévue sur le logiciel interne SESAM
- CACES R485 apprécié mais non obligatoire
Le/la conducteur/trice conduit tous les équipements d'une ligne de conditionnement dans le respect des BPF et des règles de sécurité:
- Afin de garantir la qualité du produit, il/elle réalise l'ensemble des contrôles procédurés (début et fin de lot/équipe/journée, contrôles périodiques, contrôles remontants, etc.). De surcroit, il/elle réalise les vides de ligne ainsi que les nettoyages attendus.
- Enfin, il/elle gère les flux de production de son atelier : Mise en œuvre et consommation des composants(trémies/bâtis, articles et consommables), déclaration des produits finis et des retours de composants non utilisés.
- Le/la conducteur/trice réalise les changements de lots.
- Il/elle réalise les interventions techniques de niveau 1 et participe au niveau 2.
- Le/la conductrice travaille sur une ou plusieurs lignes de conditionnement dans le respect des règles d'organisation du secteur.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Contrat en intérim de 3 mois minimum » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AMBARES ET LAGRAVE 33440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 900 € et 2 070 € ; 192 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Logiciels/outils : Aisance informatique indispensable car travail sur ERP (SAP) »
- « CACES R485 apprécié mais non obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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