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Conducteur de ligne F/H - Expertis Emploi Nîmes

Expertis Emploi NîmesPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

- Conduire les machines automatisées et approvisionner en matières premières.
- Vérifier la qualité du travail effectué par la ligne de production.
- Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement de la ligne de production.
- Réaliser la maintenance de niveau 2 sur la ligne de production.
- Collaborer avec les opérateurs de la ligne de production.En plus de ces compétences techniques, le conducteur de ligne doit faire preuve de vigilance, de rigueur et de réactivité. Son poste implique, en effet, de suivre les cadences des machines, en temps réel, et de savoir réagir très rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple).

Sur une ligne intégrée, le conducteur de ligne travaillera seul. Mais la plupart du temps, il évoluera en équipe : être un bon communicant est donc essentiel.

Enfin, notez que le métier de conducteur de ligne est exigeant du fait d'une station debout prolongée, du bruit des machines et des horaires décalés.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Enfin, notez que le métier de conducteur de ligne est exigeant du fait d'une station debout prolongée, du bruit des machines et des horaires décalés. »
Source : texte de l'annonce
LieuNîmes 30000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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