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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Royan

Conducteur de Ligne de Production H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Royan 17200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure de production
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production de jeunes plants et participez au bon déroulement des opérations de semis et de prégreffage au coeur d'un environnement technique et innovant, un Conducteur de Ligne de Production à ST SULPICE DE ROYAN en CDI.Travail du lundi au vendredi en modulation de 6h-17hPossibilité de travail sur le créneau 14h00 à 21h00 plusieurs semaines dans l'annéePossibilité sans obligation de travailler de nuit 3 semaines par an de 14h-21h à raison de 10 semaines par an.Après une période d'intégration et de formation, vous prenez en charge le bon fonctionnement des lignes de production :- Conduire et surveiller les lignes de semis et de prégreffage.- Réaliser les réglages et changements de format nécessaires à la production.- Contrôler la qualité des opérations réalisées et veiller au respect des consignes de production.- Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie.- Assurer l'approvisionnement des lignes et l'organisation des flux vers les serres.- Participer aux activités annexes de l'entreprise : lavage de plaques, aide aux expéditions et travaux divers selon l'activité.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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Horaires« …de Ligne de Production à ST SULPICE DE ROYAN en CDI.Travail du lundi au vendredi en modulation de… »
Source : texte de l'annonce
LieuRoyan 17200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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