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Conducteur de ligne d'embouteillage et de contrôle de conformité (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 21600.0 Euros à 27600.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

En tant que Conducteur de Ligne, vous avez pour missions Préparer et démarrer la ligne en effectuant les réglages nécessaires,
* Superviser la production et approvisionner les machines en consommable,
* Assurer la conformité des produits grâce aux contrôles qualité,
* Renseigner les divers indicateurs de production (traçabilité, arrêts de ligne Effectuer le nettoyage des installations et la maintenance de premier niveau,
* Conduire et régler les machines : Lignes, convoyeurs, bandes transporteuses,
* Palettiser les longes sur des palettes propres et stocker les entames,
* Approvisionner manuellement la ligne avec des longes suivant les recettes,
* Enregistrer les données de production (traçabilité et quantité Effectuer les contrôles visuels conformément aux instructions.

Primes.

Description du profil :

Vous êtes intéressé pour découvrir le poste de Conducteur de Machine ? Ou vous êtes déjà expert dans ce métier ?
Si vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité et que vous désirez travailler dans une ambiance stimulante, ce poste est fait pour vous. Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant ».

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 21600.0 Euros à 27600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Provence-Alpes-Côte d'Azur Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?