CONDUCTEUR DE LIGNE AGRO-ALIMENTAIRE (H/F)

SAMSIC INTERIM MANCHEPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Samsic Interim Manche
Lieu: CAEN 14000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.7 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client, spécialisé dans l'agro-alimentaire recrute dans le cadre de son développement des conducteurs de ligne.

À propos du poste :

Rattaché(e) au Coordinateur d'équipe / Responsable d'exploitation, vous assurez l'organisation et l'animation de votre équipe dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vous êtes également responsable de la conduite et du bon fonctionnement des installations de production.

Vos missions principales :

Management d'équipe

Organiser, animer et superviser une équipe de production.
Garantir la présence des effectifs et gérer les absences.
Participer à l'élaboration des plannings (horaires, repos, organisation du travail).
Intégrer, accompagner et former les collaborateurs.
Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.

Suivi de la production

Contrôler la conformité des approvisionnements et des produits.
Garantir le respect des cahiers des charges, des normes qualité et de la traçabilité.
Assurer le respect du planning de fabrication.
Veiller à la qualité des produits finis et des emballages.
Contrôler les autocontrôles qualité et les pesées.

Qualité, Sécurité et Environnement

Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire.
Participer aux audits et aux démarches qualité (HACCP, VACCP, IFS, ISO, etc.).
Contribuer à l'amélioration continue et à la démarche Food Safety Culture.
Veiller à la propreté et au rangement des zones de travail.

Maintenance et amélioration

Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements.
Signaler les dysfonctionnements et incidents techniques.
Garantir la bonne utilisation du matériel par les équipes.

Profil recherché :

Expérience en management d'équipe dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
Bonne connaissance des exigences qualité, sécurité et traçabilité.
Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions opérationnelles.
La maîtrise des chariots élévateurs (catégories 1, 2, 3 et 5 selon CACES) est un atout.
Connaissance de l'utilisation d'un détecteur de métaux appréciée.

POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Intérim puis CDI possible

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.7 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CAEN 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	4 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise des chariots élévateurs (catégories 1, 2, 3 et 5 selon CACES) est un atout. »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance de l'utilisation d'un détecteur de métaux appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).