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Offres d'emploi › Occitanie › Tarbes

Conducteur de bus scolaire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
Intérim
Lieu
Tarbes 65000
Contrat
Intérim - 8 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Conducteur de mini bus scolaire

Le conducteur de mini bus assure le transport quotidien en toute sécurité d'enfants en situation de handicap entre leur domicile, les établissements scolaires ou spécialisés et les lieux d'activités, en veillant au respect des horaires et au confort de chaque enfant. Le rôle contribue directement à la continuité éducative et à l'inclusion en garantissant des déplacements fiables, adaptés et bienveillants.

Au quotidien, la mission consiste à préparer le véhicule avant chaque tournée, vérifier son état général, le niveau de carburant et le bon fonctionnement des équipements de sécurité et de confort. Le conducteur organise et suit l'itinéraire prévu, récupère et dépose les enfants selon un planning défini, en assurant l'accueil, l'aide à la montée et à la descente du véhicule, ainsi que l'installation sécurisée des dispositifs de retenue et de mobilité (ceintures, harnais, fauteuils roulants, sièges adaptés).

La mission implique une attention constante aux besoins spécifiques des enfants transportés, en adoptant une conduite souple et adaptée, en respectant les consignes des familles et des établissements, et en maintenant un environnement calme et rassurant à bord. Le conducteur applique en permanence les règles de sécurité routière, les protocoles de transport spécialisé et les procédures d'urgence, tout en veillant à la propreté et à l'entretien courant du mini bus.

Le poste comprend également la communication régulière avec les équipes éducatives, les établissements, la direction et les familles pour signaler tout incident, retard ou besoin particulier, ainsi que la remontée des informations liées aux trajets et au comportement des enfants. En assurant un service ponctuel, fiable et sécurisant, le conducteur de mini bus participe au bon fonctionnement du dispositif de transport spécialisé et contribue au projet global d'accompagnement et d'inclusion des enfants en situation de handicap.

Description du profil :

Profil recherché

La personne recherchée dispose idéalement du permis B , et le permis D constitue un atout apprécié. Une bonne maîtrise du code de la route est indispensable afin de garantir une conduite sécurisée, responsable et conforme à la réglementation.

Le profil idéal se distingue par une forte capacité d' empathie et une attitude bienveillante , permettant d'instaurer une relation de confiance avec les enfants, y compris en situation de stress ou de vulnérabilité. Une grande ponctualité est attendue, ainsi qu'un sens aigu des responsabilités et du respect des horaires.

La personne candidate fait preuve de professionnalisme , de fiabilité et d'un comportement exemplaire sur la route et en contact avec le public. Un bon sens du service , une communication courtoise et une attitude calme et respectueuse complètent ce profil.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTarbes 65000 — « Le rôle contribue directement à la continuité éducative et à l'inclusion en garantissant des déplacements fiables, adaptés et bienveillants. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une bonne maîtrise du code de la route est indispensable afin de garantir une conduite sécurisée, responsable et conforme à la réglementation. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La personne recherchée dispose idéalement du permis B , et le permis D constitue un atout apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Permis D
Permis transport en commun de personnes (car, bus).

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