Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Arnas
Conducteur de bus (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Arnas 69400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes passionnés par votre métier de chauffeur de bus, vous aimez le contact humain, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité tout en voulant la stabilité ? Alors restez sur l'annonce vous ne serez pas déçu !Nous recherchons pour un de nos clients des chauffeurs de bus passionnés !!Quelle est votre mission au quotidien ? Transporter vos passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité. Assurer un service de contact et de proximité, en réservant le meilleur accueil à nos voyageurs et en veillant à leur confort. Garantir la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu. Nos clients proposent des contrats intérim sur de la longue mission. Les postes proposées sont à temps plein avec un salaire intéressant et différents avantages : prime qualité, prime de dimanche, d'habillage, nuit, IFM, ICP, mutuelleAlors ne tardez pas et postuler à l'annonce pour que l'on puisse en discuter !
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Les postes proposées sont à temps plein avec un salaire intéressant et différents avantages : prime qualité, prime de dimanche, d'habillage, nuit, IFM, ICP, mu… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arnas 69400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime qualité · prime de dimanche · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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