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Conducteur de bus (Conducteur de car)

LA REGION HAUTS-DE-FRANCEPubliée le 22 septembre 2026

Alternance

Entreprise: La Region Hauts-De-France
Lieu: Marcq-En-Barœul 59700
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation

Description du poste

Dans le cadre d'un CONTRAT D'APPRENTISSAGE pour vous former au métier de conducteur(trice) de bus, vous rejoindrez le réseau de transports en commun de la métropole lilloise > ILEVIA

Vous serez formé(e) au métier de conducteur(trice) de bus sous couvert d'un contrat d'apprentissage (exclusivement), en visant l'obtention d'un titre professionnel

- Les 3 premiers mois, vous serez pleinement en formation au sein du centre de formation partenaire
- Les 3 mois suivants, vous serez en période pratique de mise en application au sein d'un des dépôts de la métropole auquel vous serez affecté(e) (Villeneuve d'Ascq ou Sequedin ou Wattrelos)
CONTRAT D'APPRENTISSAGE

- Durée 6 MOISLes 3 premiers mois en centre de formation
- Les 3 mois suivants en pratique-terrain (conduite)
Perspective de CDI à l'issue de l'alternanceDate de démarrage impérative : lundi 07 décembre 2026
Lieu de travail : rattachement à un dépôt ILEVIA de la métropole lilloise (V.d'Ascq, Wattrelos, Sequedin)

Compétences attendues :
- - Etre éligible à un contrat d'apprentissage = Avoir impérativement un âge entre 21 et 29 ans (ou pas de condition d'âge pour les personnes RQTH ou Sportif de haut niveau)
- Avoir le permis B depuis au moins deux ans
- Qualités personnelles : sérieux, aisance et adaptabilité relationnelle, sens du service-clients, respect des consignes et des règles de sécurité routière, souplesse et disponibilité horaires, esprit d'équipe, bonne maturité professionnelle, bonne capacité à gérer les situations stressantes ou conflictuelles
- Réelle motivation pour s'investir pleinement dans le métier et dans la formation prévue

L'entreprise :
Cette offre est gérée par Proch'Emploi.
Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.
Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.

Source : La bonne alternance — ATS_Hellowork. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Lieu	Marcq-En-Barœul 59700 Source : champ « lieu »
Prise de poste	« Date de démarrage impérative : lundi 07 décembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Date de démarrage impérative : lundi 07 décembre 2026 »
« Etre éligible à un contrat d'apprentissage = Avoir impérativement un âge entre 21 et 29 ans (ou pas de condition d'âge pour les personnes RQTH ou Sportif de haut niveau) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).