Conducteur d'installation (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Selle-en-Luitré 35133
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
CRIT Fougères recrute des Conducteurs d'Installation (H/F) pour notre client basé à La Selle-en-Luitré spécialisé dans la nutrition animale.
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont les suivantes :
- Manutention des produits finis
- Conditionnement
- Gestion de la machine
- Contrôle des paramètres qualité et remplissage des documents de production
- Entretien de la ligne de production
- Nettoyage du poste de travail
Horaires : 3*8, du lundi au vendredi
Environnement de travail :
Port de charges assez lourdes (sacs 25kg environ)
Environnement poussiéreux
Rémunération :
- Salaire : ,67 EUR sur 13 mois
- Maj heures de nuit de 21H à 6H : 40%
- Heures fériés et dimanche : 100%
- Indemnités panier : 5,71 EUR/journée de 7H en continue
- Prime équipe : 2,14 EUR/journée de 7H en continue
- Prime de 13ème mois
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit
Ce poste vous intéresse ?
N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont les suivantes :
- Manutention des produits finis
- Conditionnement
- Gestion de la machine
- Contrôle des paramètres qualité et remplissage des documents de production
- Entretien de la ligne de production
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Horaires : 3*8, du lundi au vendredi
Environnement de travail :
Port de charges assez lourdes (sacs 25kg environ)
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Rémunération :
- Salaire : ,67 EUR sur 13 mois
- Maj heures de nuit de 21H à 6H : 40%
- Heures fériés et dimanche : 100%
- Indemnités panier : 5,71 EUR/journée de 7H en continue
- Prime équipe : 2,14 EUR/journée de 7H en continue
- Prime de 13ème mois
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 3*8, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Selle-en-Luitré 35133 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime équipe · Prime de · 13ème mois · CSE · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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