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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-en-Val

Conducteur d'Engins de Chantier (H/F)

IZIWORKPubliée le 24 septembre 2026
CDD
Entreprise
Iziwork
Lieu
Saint-Cyr-en-Val 45590
Contrat
Saisonnier - 27 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

À propos de la mission

En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vous jouez un rôle crucial dans la conduite d'engins de travaux publics. Responsable de l'extraction, du nivelage, du compactage et du transport de matériaux, votre expertise permet le bon déroulement et la productivité des chantiers.

- Conduire divers engins de chantier en respectant les règles de sécurité.
- Surveiller le chargement et le déchargement des matériaux.
- Effectuer des travaux de terrassement et de nivellement.
- Réaliser la maintenance de premier niveau des engins.
- Collaborer avec l'équipe du chantier pour réaliser les objectifs.
- Rapporter toute anomalie ou problème de fonctionnement au responsable.

Adaptabilité et précision sont essentielles pour manœuvrer ces machines puissantes tout en respectant les normes de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 EUR par heure

Avantages :
- Indemnités transport & Primes de panier

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 27 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Cyr-en-Val 45590
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes de panier

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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