Offres d'emploi › Normandie › Vimoutiers
Conducteur / Conductrice de ligne en industrie alimentaire (H/F)
RAS 1170Publiée il y a 6 jours
- Entreprise
- Ras 1170
- Lieu
- VIMOUTIERS 61120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.81 Euros à 13.82 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
VOS MISSIONS :
Vous avez en charge le pilotage d'installations automatisées (tours de séchage, évaporateurs), vous contrôlez et enregistrez les divers paramètres de suivi de fabrication
Vous assurez la conformité du produit fini, des matières mises en œuvre et du matériel, notamment par la réalisation d'analyses et de suivi de plans de nettoyage
Vous effectuez la maintenance de premier niveau des installations et établissez des pré-diagnostics lors des pannes rencontrées
Vous assurez une remontée d'information efficace sur les points de blocage et participez à l'amélioration du service et des équipements
Vous appliquez les règles de sécurité, qualité et environnementales
VOTRE PROFIL :
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
Aide au déménagement
Intéressement et participation
Horaires :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Travail en 3*8
Rémunération supplémentaire :
13ème Mois
Primes
Lieu du poste : En présentiel
VOS MISSIONS :
Vous avez en charge le pilotage d'installations automatisées (tours de séchage, évaporateurs), vous contrôlez et enregistrez les divers paramètres de suivi de fabrication
Vous assurez la conformité du produit fini, des matières mises en œuvre et du matériel, notamment par la réalisation d'analyses et de suivi de plans de nettoyage
Vous effectuez la maintenance de premier niveau des installations et établissez des pré-diagnostics lors des pannes rencontrées
Vous assurez une remontée d'information efficace sur les points de blocage et participez à l'amélioration du service et des équipements
Vous appliquez les règles de sécurité, qualité et environnementales
VOTRE PROFIL :
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
Aide au déménagement
Intéressement et participation
Horaires :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Travail en 3*8
Rémunération supplémentaire :
13ème Mois
Primes
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.81 Euros à 13.82 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VIMOUTIERS 61120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · 13ème Mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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